PARI OPPORTUNITĄ

FINALITĄ

L'attivitą del Comitato Pari Opportunitą consiste nel proporre indicazioni per l'orientamento nella progettazione di azioni positive e nella promozione di Pari Opportunitą nelle politiche del lavoro.

Tali iniziative sono finalizzate a:

• Realizzare l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro
• Rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di Pari Opportunitą

Tali obiettivi possono essere raggiunti con diverse modalitą ed in particolare:

• Eliminando le disparitą per le donne nell'accesso, nello sviluppo della carriera e nelle situazioni di mobilitą
• Incentivando la diversificazione nelle scelte di lavoro attraverso la formazione professionale, superando i fattori che nell'organizzazione del lavoro hanno un diverso impatto sui sessi

Le competenze istituzionali attribuite al C.P.O. sono definite nel suo Regolamento in base al quale numerosi sono i compiti affidati a tale organismo come di seguito meglio specificato:

• Formulazione di piani di azione positiva
• Formulazione di pareri preventivi sugli atti di interesse generale riguardanti le politiche, l'ordinamento e la gestione del personale
• Valutazione, su segnalazione del/della dipendente, di eventuali casi di discriminazione diretta e indiretta
• Promozione di indagini e ricerche necessarie ad individuare le misure adatte a creare le effettive condizioni di paritą tra lavoratrici e lavoratori

Le funzioni del Comitato sono meglio specificate all'art. 4 del Regolamento per il funzionamento del Comitato Pari Opportunitą.