L'acquisizione delle risorse umane a tempo determinato e indeterminato, a tempo parziale o a tempo pieno, avviene attraverso le seguenti procedure:

• concorso per esami;
• concorso per titoli ed esami;
• corso-concorso;
• avviamento a selezione, ai sensi della legislazione vigente, degli iscritti negli elenchi tenuti dai centri per l'impiego per le aree o categorie per l'accesso alle quali è richiesto il solo requisito dell'assolvimento dell'obbligo scolastico;
• copertura della quota numerica con concorso o selezione pubblica e copertura della quota nominativa, mediante richiesta degli iscritti negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modifiche ed integrazioni previa verifica della compatibilità dell'invalidità con le mansioni da svolgere;
• mobilità esterna;
• selezioni semplificate per assunzioni a tempo determinato qualora previste da specifiche normative di legge;

• all'Albo Pretorio Online dell'Ente;
• al sito Internet del Comune di Novara nella sezione "CONCORSI E SELEZIONI PUBBLICHE";
• sul Portale unico del reclutamento InPA (sono escluse da questa pubblicazione solamente le procedure attivate mediante CPI)